Na aula de 20 de setembro continuamos o trabalho iniciado na segunda-feira passada sobre o livro Jogos de Empresa. Fizemos uma grande roda, sorteamos as perguntas e começamos a respondê-las. Por coincidência, a primeira pergunta que tivemos que responder era a mesma pergunta que tínhamos feito, sobre as fases do ciclo da aprendizagem vivencial. Resumindo o processo, o ciclo consiste em jogar o jogo, sentir e expressar o jogo, analisar o desempenho durante o jogo, comparar o jogo com uma situação real na empresa e traçar uma forma de aplicar os resultados e as mudanças caso sejam necessárias para melhoria no desempenho. Comentei que estudar essas fases me fez lembrar o programa “O APRENDIZ”, que assisti algumas vezes quando ainda era o Roberto Justus o apresentador. Para quem já viu conseguirá imaginar que todos aqueles testes do programa possuíam as 05 etapas do processo de aprendizagem. Tinha a execução da tarefa, depois os participantes falavam o que sentiram em relação a si mesmos e aos colegas que trabalharam com eles, depois analisavam o seu desempenho e dos demais colegas, comparavam à realidade empresarial, visto que as tarefas eram uma própria simulação da realidade e os que sobreviviam a mais uma etapa traçavam maneiras de melhorar para poder chegar a ser o grande ganhador do programa. Aliás, acho que o nome do programa fala tudo!!! O aprendiz.
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